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2019滁州鳳陽縣招聘工作人員152名考試內容

2019-06-06 18:15:52  來源:安徽事業單位招聘

2019滁州鳳陽縣招聘工作人員152名公告已發布,統一報名時間為2019年6月15日~6月19日 每天上午8:00—11:30;下午2:30—5:00(雙休日正常上班),考試時間:2019年7月7日本文為您提供安徽滁州鳳陽縣招聘工作人員152名招聘詳細公告信息,報名入口,崗位表下載,考試科目及安排,相關考試信息,備考資料,福利待遇,備考交流群;更多安徽事業單位招考信息盡在安徽事業單位招聘網。

五、招聘程序和方法

(三)筆試

1、筆試科目:筆試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》或《申論》(見附表各崗位專業考試類別)兩科。卷面分值均為100分。

2、筆試內容:《公共基礎知識》考試主要內容:政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識,判斷推理,言語理解與表達等。《專業知識》或《申論》考試類別詳見《崗位計劃表》。

3、筆試時間和地點。 考試時間:2019年7月7日。 上午:8∶00—11∶00《公共基礎知識》、《專業知識》或《申論》 考試地點:見準考證。 4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在鳳陽政府網、鳳陽先鋒網站上公布。 其中:對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員,由縣人力資源和社會保障局在上述網站向社會公示5天,公示無異議的,按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。

(四)考試總成績計算 應聘人員考試總成績為《公共基礎知識》(占40%)與《專業知識》或《申論》(占60%)合成成績。 為確保新進人員基本素質,設定筆試考試最低控制合格分數線,筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于筆試考試最低控制合格分數線者不得進入下一環節。 本次招聘統一組織的筆試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(五)體檢和考察 按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同,依次以《專業知識》或《申論》、《公共基礎知識》成績高低排序。仍然相同的,則采取加試的形式確定。 體檢和考察工作由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行,按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。 考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件,考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并據實撰寫考察材料。 根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。 對體檢或考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示后,不再遞補。

(六)公示和聘用 縣人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,在鳳陽政府網、鳳陽先鋒網網站公示7個工作日,同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的,按有關規定,由縣人力資源和社會保障局履行相關審批程序,下達聘用文件,聘用單位辦理相關聘用、入編等手續。 新聘人員在規定的時間不報到者,取消其聘用資格。 根據國辦發〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號及《事業單位人事管理條例》(國務院第652號)文件規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及時到編制部門辦理編制核銷手續。


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